从深圳到东莞：公司迁移攻略

摘要：本文将探讨公司从深圳迁往东莞的攻略，包括背景信息以及重要的步骤和建议。如今，越来越多的公司在中国南部地区迁址，因为该地区拥有良好的经济和社会环境，特别是得益于举世闻名的珠江三角洲地区。因此，公司更换地址的过程变得相对容易，只要公司领导把握好正确的攻略。

一、市场研究和定位

1、了解东莞市场：了解东莞的人力资源、税收政策，并找出符合公司需求的行业市场。在市场调研过程中，一定要重点关注公司管理和生产的需要，确保有足够的客户、员工等资源。

2、了解企业镇政策：比起东莞市市区，企业镇的政策和扶持力度更强。因此，对于生产型企业或是需要土地工厂的企业，可以考虑迁往企业镇。

3、拜访东莞工商及税务局：在市场调研过程中一定不要忘记与政府、税务等相关机构进行沟通，了解当地的税收政策、税务优惠、园区资质等相关信息，从而确定公司要选择的具体区域。

二、选择适合的渠道与方式

1、联系本地房产中介：通过当地的房产中介机构，了解更多有关当地房产的信息，例如厂房、仓库或办公场所可在哪里租赁或购买。

2、自主创新方式：如果公司决定自主建造工厂，则需要在当地寻找合适的土地和施工商等合作伙伴，同时需要了解当地的土地和建筑法规和标准。

3、寻找合适的IT服务公司：寻找当地的IT服务公司来处理电信、互联网和数据存储等方面，确保公司的网络和通讯畅通无阻。

三、全面评估成本和收益

1、审视迁址对业务运营的潜在影响：由于每个公司都不同，涉及到不同的行业和业务，因此需要考虑迁址对业务运营的影响，包括供应链、交通等方面。

2、制定预算并评估所有的成本：将公司预算调配到新地点，并综合考虑所有搬迁所需的成本，包括房地产和建设、人力资源、设备和服务等方面。

3、计算搬迁可能带来的收益：确定搬迁的主要收益，例如工资和税收优惠、更为现代化的厂房设计，以及新的客户群，从而更好地推广公司的产品和服务。

四、重点关注员工和文化

1、召开员工会议：组织一个或多个员工会议，并在会议过程中讨论公司迁址的原因和动机，向员工透露透明的信息，让员工知道企业与他们的未来。

2、保持高效的沟通：在整个迁移的过程中，不断地与员工进行沟通和交流，让他们了解公司近期的动态和计划。

3、尊重当地文化和差异：从文化和人员福利方面考虑员工的需求和改变，例如聘用当地员工、加强员工培训和关爱，让员工感受到培养和激励。

五、总结

在深圳到东莞迁移公司的过程中，重点是确保预算和计划，以及与员工和当地机构的沟通。尽管这项工作费时费力，但经过仔细的计划和准备，迁址可以为公司带来巨大的机遇和回报。

本文由深圳公司注册整理。

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